Какви грешки допускаме и какво не трябва да си позволяваме?
Една от стъпките при намиране на нова работа е интервюто. От него зависи, какъв ще в развоят на събитията, за това не пренебрегвай подготовката. Не е нужно да сме експерти по човешки ресурси, за да знаем как да се държим и какво се изисква от нас.
CV
Изпращането на CV не е определящо. Направете си труда да разучите фирмите за чиито свободни позиции кандидатствате. Прочетете отзиви за работната среда. Уверете се, че мястото наистина е подходящо за вас. Много е важно ентусиазмът ви да не се разминава с реалността. Последната е определяща за това дали наистина искате да работите там.
Украсяване на фактите
Покажете реална мотивация, като се запознаете в детайли с дейността на фирмата. Актуалната (реалната) автобиография е много важна. Дори да преувеличите тук-там с цел да се харесате на интервюиращите, фалшът лесно може да излезе наяве при първата среща или конкретна проверка.
Значение на мотивационното писмо
Никога не използвайте едно и също за различните длъжности и компании. Индивидуалния подход и умението да представите по обаятелен начин своята личност са определящи. Това е вашият шанс да се развихрите и изявите.
Визия
След като горните две условия са удовлетворили евентуалните бъдещи работодатели, ще бъдете поканени на среща. Визията тук е определяща. Добрият и подходящ вид са наложителни, ако искате да изглеждате като професионалисти. Дори когато получите мечтаната работа не може да си позволите да се занемарите. Всеки неугледен вид ще внушава, че не се справяте адекватно със задълженията си. Независимо от сферата на изява, спретнатият look е задължителен.
Език на тялото
Добрите маниери, начинът на изразяване и като цяло езикът на тялото могат да повлияят повече дори от автобиографията ви. Вербалните сигнали са издайнически враг на интервюто. Закъсненията, излишното бръщолевене, прекомерни жестове и мимики, силен смях или неподходящи думи са противопоказни за добрия специалист, независимо от областта на работа.
Опит
Опитът зависи от длъжността и спецификата на работа. Той е нужен за високите позиции или специализираните такива. В другите случаи желанието за работа, стремежа към самоусъвършенстване, развитие и мотивацията могат да са достатъчни. Има фирми които дори залагат на хора без опит с идеята да си обучат персонала така, както на тях им харесва. Заложете на енергичността, покажете стремеж към развитие и креативност. Другото ще се нареди само.
Прекалено високото самочувствие или крайната притеснителност няма да са ви от полза. Важно е да имате реална преценка за себе си. Балансираното държание и познаването на фактите също може да е в полза. Амбицията също трябва да отговаря на реалността. Не демонстрирайте превъзходство пред останалите кандидати или вече заетите работни лица. Парадирането с връзки също не е положителна черта. Наблегнете на конкретни факти, а не на хвалби. Ограничете личната информация. Ако няма конкретен въпрос за личния живот, не се увличайте в разкази.
Положените усили никога не са в повече. Всяко действие носи полза за самоусъвършенстването и израстването ни в професионалната сфера. Каквото и да правите, вършете го старателно и от сърце. Това винаги ще бъде във ваша полза, дори началството си затвори очите за положителните ви страни.
